FIRMENPHILOSOPHIE
Wir verstehen unser Unternehmen als ein soziales Gebilde, in dem sich unterschiedliche Menschen zu einer Gemeinschaft mit gleichen Zielen zusammengefunden haben. Innerhalb dieses Gebildes hat jedes Glied eine definierte und transparente Aufgabe.
Unser höchstes Ziel besteht darin, unsere Kunden mit ihren Wünschen allumfassend zufrieden zu stellen und bei der Verwirklichung traditionelle, ethische Werte und innovatives Denken in Anwendung zu bringen. Dabei möchten wir nicht nur die Zufriedenheit des Kunden, sondern wollen mit unserer Leistung begeistern. Wir wollen in unseren Bereichen stets Vorreiter sein und unsere Kräfte der Menschlichkeit und der Umwelt in den Dienst stellen.
Über dieses, unser höchstes Ziel, wollen wir Freude und Anerkennung finden, welche uns gegenseitig verbindet. Diese Freude und Begeisterung an der Arbeit soll ein offenes, kritisches, innovatives Team schaffen, in welches sich jeder Einzelne mit seinen Ideen, Gedanken, Vorschlägen einbringen soll, damit trägt jeder seinen Teil zur ständigen Vervollkommnung und Weiterentwicklung des Ganzen bei.
Gemeinsames Unternehmensziel aller Beteiligten ist das Erwirtschaften von Gewinnen unter Einhaltung der Kriterien des Unternehmensleitbildes. Bei der Verwendung des Unternehmensgewinnes sind wir uns bewußt, daß wir als Unternehmen eine Gesamtverantwortung gegenüber der Gesellschaft haben. Die Unternehmensleitung der Firma PASStec GmbH wird somit sehr sorgsam und mit Bedacht darauf achten, daß die Gewinne zur Sicherung der Zukunft des sozialen Gebildes -Unternehmen- eingesetzt werden.
Für uns bedeutet das insbesondere,
die Entwicklungsmöglichkeit und Förderung aller Mitarbeiter.
die Investition in Entwicklungen von Produkten, die den Menschen helfen und unsere Umwelt schützen.
die Unterstützung von Projekten, die dem Gemeinzweck dienen und ethische, traditionelle oder ähnliche Ziele haben.
Die Unternehmensleitung verpflichtet sich,
alles Handeln und Tun im Sinne des Leitbildes durchzuführen und für Offenheit und Transparenz zu sorgen.
alle Entscheidungen zum Wohle des Unternehmens zu treffen und den Ertrag zum Nutzen aller zu steigern.
alle Mitarbeiter/innen mit den Gedanken und Hintergründen des Unternehmensleitbildes vertraut zu machen und dessen Bedeutung für Glück, Gesundheit und Erfolg.
